A mind set to explore

Ti aiutiamo a capire e definire la tua rotta per il cambiamento: personale o organizzativo, umano o tecnologico

La nostra vision

DocKto è un molo tranquillo dove attraccare per affrontare con consapevolezza i momenti di trasformazione: capire la situazione in profondità e definire una rotta di sviluppo, personale o organizzativo, umano o tecnologico per perseguire l’obiettivo che davvero ci interessa e affrontare con efficacia il cambiamento che comporta.

Come in un porto, da noi si incontrano culture diverse, che possono fare molto le une per le altre: un approccio di ricerca aiuta le organizzazioni ad affrontare le sfide più disparate, mentre il rapporto con chi opera sul mercato insegna a chi fa ricerca come portare valore alla società.

La nostra mission

Mettiamo a disposizione la nostra esperienza e specializzazione attraverso percorsi di formazione e consulenza per i singoli e le organizzazioni, uniti ad azioni di disseminazione culturale e progetti sociali.
Con il rigore del nostro background di ricerca analizziamo gli obiettivi di cambiamento dei singoli e delle strutture, individuiamo i gap culturali, di competenza o di risorse umane da colmare per raggiungerli, progettiamo soluzioni creative e pianifichiamo la gestione delle trasformazioni coinvolte.

Grazie alla nostra rete di ricercatori e ricercatrici, in base alle specifiche di ciascun progetto coinvolgiamo persone esperte a completamento del nostro know how.

Servizi

Per le imprese e il sociale

Formazione specialistica per HR

Pensiero analitico, pensiero creativo, alfabetizzazione digitale, flessibilità e resilienza sono solo alcune delle competenze ritenute chiave per le organizzazioni nei prossimi dieci anni. E se vi dicessimo che sono tutte competenze che vengono formate dall’esperienza di ricerca? E’ raro che i professionisti delle risorse umane si rivolgano a chi ha un dottorato per trovare i talenti più preziosi, ma tra di essi c’è un grande potenziale che può essere valorizzato. Da oltre un decennio ci dedichiamo a questo tema, e abbiamo progettato una formazione dedicata agli esperti HR che aspirano a distinguersi nel mercato del lavoro in rapida evoluzione.

Analisi per il cambiamento organizzativo

La maggior parte dei fallimenti nei cambiamenti organizzativi è dovuta alla mancanza di comprensione delle dinamiche individuali e delle resistenze al cambiamento. Siamo qui per fornirvi gli strumenti per superare queste sfide, perchè il vero cambiamento organizzativo inizia con piccole trasformazioni individuali. Il nostro metodo vi equipaggia per comprendere, gestire e dirigere tali processi, aprendo la strada a un successo duraturo per la vostra organizzazione.

Per le università e i centri di ricerca

Formazione trasversale del dottorato

Da oltre sette anni, supportiamo il percorso professionale di dottorandi e post-doc di università italiane con corsi mirati. Conduciamo formazioni approfondite, guidate da docenti esperti e con dottorato e tagliate su misura per le sfide poste dall’esperienza accademica. Guidiamo i partecipanti nello sviluppo di competenze cruciali per un mondo del lavoro in costante trasformazione.

Orientamento in entrata e accompagnamento al dottorato

Per ottimizzare l’esperienza accademica e ridurre l’abbandono del percorso dottorale, progettiamo webinar, lezioni e incontri one-to-one. Il nostro programma, rivolto ad Università e Centri di Ricerca, mira a fornire consapevolezza e supporto personalizzato a chi considera l’ingresso al dottorato o si trova già in questo percorso.

Formazione per supervisor e ricercatori

Abbiamo ideato un programma di formazione per supervisor e ricercatori, per aiutarli a sbloccare il pieno potenziale dei propri dottorandi e studenti. Il percorso offre le basi del talent development, e sviluppare una consapevolezza più completa dei molteplici percorsi di carriera disponibili per dottorandi e ricercatori anche fuori dall’accademia, così da poter contribuire al loro sviluppo di carriera verso un futuro professionale in cui portare la cultura della ricerca nella società.

Supporto alla terza missione

Favoriamo l’avvicinamento ricerca-impresa attraverso la progettazione e la realizzazione di corsi, eventi, laboratori, ed esperienze collaborative e positivamente contaminanti. Puoi vedere alcuni esempi nella sezione “progetti speciali”. Proponiamo anche webinar e corsi di formazione per ricercatori e ricercatrici che vogliono migliorare la propria capacità di comunicare la ricerca nel contesto contemporaneo.

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Community

LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube e una newsletter dedicata a ricercatrici e ricercatori junior e senior, per mettere in circolo i saperi, le analisi e le storie di persone che sono in punti diversi del proprio percorso professionale, ma a partire dalla medesima esperienza: un dottorato di ricerca (o equivalente).
Se credi che l’esperienza di dottorato meriti di essere valorizzata meglio nella società e vuoi imparare – o insegnare – a farlo, iscriviti.

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Progetti speciali

Hai in mente un progetto che non rientra in ciò che hai letto fin qui, ma su cui pensi potremmo aiutarti? Non esitare a scriverci!
Non temiamo di fare cose nuove, se in linea con le nostre competenze e i nostri valori!
Li chiamiamo “progetti speciali”.

Progettazione e moderazione di eventi

Vuoi organizzare un evento, o creare dei contenuti vicini ai temi dell’innovazione, del rapporto ricerca-società, del mercato del lavoro e dell’orientamento?
Possiamo aiutarti!

Progettazione dei contenuti
Content creation
Moderazione di eventi e interviste

Scarica il portfolio dei nostri progetti

Crediamo nelle differenze e nel fatto che le cose che non vanno si possano cambiare.

Crediamo che non ci siano modi o tempi giusti di essere e di lavorare, ma caratteristiche e scelte individuali che hanno solo bisogno del giusto ambiente per dare frutto.

Crediamo nel rispetto, nell’ascolto, nel dialogo trasparente.

Crediamo che fermarsi un momento a pensare sia il modo migliore per non sbagliare strada, e che il tempo investito a capire, al momento di fare sia recuperato cento volte.

Crediamo nello spirito più puro della ricerca, che spinge una persona a dedicare la propria vita ad osservare, comprendere e risolvere, a beneficio di tutti.

Il team

Siamo un’antropologa e un’astrofisica che dopo una formazione in ambito accademico hanno sviluppato una decennale esperienza nell’ambito del trasferimento di conoscenza dalla ricerca alla società e delle sfaccettature umane e culturali del cambiamento personale e organizzativo.

Eva Ratti, PhD

Dottoressa di ricerca in Astrofisica, nella mia decennale esperienza con le transizioni di carriera di ricercatrici e ricercatori ho costruito una professionalità che riunisce innovazione, risorse umane e storytelling. Sono una specialista delle trasformazioni, e continuo ad aiutare chi le attraversa, progettando formazione ed eventi dedicati a questo percorso.

Maria Giulia Pezzi, PhD

Dottoressa di ricerca in Antropologia, dopo 3 postdoc ho deciso che la carriera accademica non faceva per me. Sono entrata nel mondo dell’impresa a partire dalle startup, dove ho imparato moltissimo su come imprimere una direzione ai progetti. Ora aiuto ricercatori e ricercatrici a progettare il proprio futuro fuori dall’accademia, e sono consulente People, Culture & Organization per le imprese.